מה שאני צריך לדעת זה לגבי עבודה במשמרת של ליל ערב שבת. ידוע כי על המשמרת הזו העובד זכאי לתוספת של 50% לשכר, אך ידוע גם כי באופן כללי, על משמרת לילה (למשל בין 23:00 ל-07:00) השעה השמינית כבר נחשבת לשעה נוספת והעובד זכאי לתוספת של 25% עליה. השאלה היא איך שני הבונוסים האלה מסתנכרנים ביחד במשמרת לילה שמתקיימת בתוך טווח שעות השבת, דהיינו בלילה שבין שישי לשבת?
ירמי שלום,
בעיקרון, עבודת לילה תחשב כאשר לפחות שעתיים משעות העבודה מתבצעות בין השעות 22:00 ל- 6:00. יום עבודה (בלילה) יהא בן 7 שעות והחל מהשעה השמינית ואילך יש לשלם גמול ש"נ.
בגין עבודה ביום המנוחה השבועי, על המעסיק לשלם תוספת של 50% מהשכר הרגיל עבור כל שעת עבודה. כמובן שיש תוספת לשעות נוספות.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה