מה שאני צריך לדעת זה לגבי עבודה במשמרת של ליל ערב שבת. ידוע כי על המשמרת הזו העובד זכאי לתוספת של 50% לשכר, אך ידוע גם כי באופן כללי, על משמרת לילה (למשל בין 23:00 ל-07:00) השעה השמינית כבר נחשבת לשעה נוספת והעובד זכאי לתוספת של 25% עליה. השאלה היא איך שני הבונוסים האלה מסתנכרנים ביחד במשמרת לילה שמתקיימת בתוך טווח שעות השבת, דהיינו בלילה שבין שישי לשבת?
ירמי שלום,
בעיקרון, עבודת לילה תחשב כאשר לפחות שעתיים משעות העבודה מתבצעות בין השעות 22:00 ל- 6:00. יום עבודה (בלילה) יהא בן 7 שעות והחל מהשעה השמינית ואילך יש לשלם גמול ש"נ.
בגין עבודה ביום המנוחה השבועי, על המעסיק לשלם תוספת של 50% מהשכר הרגיל עבור כל שעת עבודה. כמובן שיש תוספת לשעות נוספות.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה