אני עובדת מספר שנים ברשת מזון גדולה , כמנהלת מחלקה עלי לעבוד עוד 20 שעות גלובליות (נוספות)מלבד שעות התקן החודשיות. לאחר ה20 שעות איני מקבלת שכר נוסף , במהלך החודשים האחרונים אולצתי ע"י המנהל לעבוד עוד כ 100 שעות נוספות ללא שכר , לאחר שפניתי למנהל שלא קיבלתי שכר על השעות שעבדתי , הוא טען שהשעות האלו לא ישולמו ומעכשיו תעבוד רק את ה20 שאני מחויבת, (בידי תדפיסי שעות על השעות שלא שולמו) . מה עלי לעשות?
אירנה שלום,
יש לבחון את הסכם ההעסקה וההסכם הקיבוצי החלים בעניינך.
בעיקרון, תשלום השעות הנוספות הגלובאליות צריך לשקף את השעות הנוספות שבוצעו בפועל.
לצורך בחינת תלושי השכר והפגיעה בזכויותיך, אציע לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני וספציפי בעניינך.
אשמח לעמוד לרשותך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה
