אני עובדת מספר שנים ברשת מזון גדולה, במשרתי יש שעות רגילות ועוד עשרים שעות נוספות גלובליות שאני מחויבת לעשותם במשך החודש .לאחר העשרים שעות אני לא מקבלת שכר נוסף על שעות הנוספות , במשך כמה חודשים אולצתי לעבוד עוד כמאה שעות נוספות ללא שכר ,לאחר שפניתי למנהל , הוא טען שאין מה לעשות ולא אקבל שכר על השעות אלו . מה עלי לעשות ? האם יש עילה לפנייה לבית דין לעבודה לדרוש תשלום על השעות הללו (בידי תדפיסי שעות)
אלה שלום,
לצורך מתן מענה, יש לבחון את הסכם ההעסקה וההסכם הקיבוצי החלים בעניינך.
בעיקרון, תשלום השעות הנוספות הגלובאליות צריך לשקף את השעות הנוספות שבוצעו בפועל.
לצורך בחינת תלושי השכר והפגיעה בזכויותיך, אציע לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני וספציפי בעניינך.
אשמח לעמוד לרשותך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה
