האם ניתן (האם זה חוקי) לשלם לעובד עבור שעות נוספות באמצעות זמן חופשה/מנוחה במקום כסף/שכר?
מיכאל שלום,
במקרים ובמגזרי העסקה מסוימים, הדבר אפשרי.
במקרים אחרים, הדבר מותנה בקבלת הסכמת העובד בכתב.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברוב המקרים בהיי טק מעסיק משלם שעות נוספות גלובליות בגין שעות נוספות. באם לא, הוא טוען למשרת אמון אולם לרוב לא יקבלו טענה זו. ...
המשך תשובה
