שלום רציתי לשאול האם מותר לקזז שעות נוספות? אני עובדת במקום ללא חוזה העסקה בעקרון כל יום מ8 בבוקר עד 5 סהכ 186 שעות חודשיות. אני לא מגיעה כל יום לעבודה ואיני מחויבת לכך (מודיעה למעסיק שלא מגיעה לעבודה ללא יום חופש או מחלה ) כבר חצי שנה שיש ימים שאני עובדת 12 שעות ומגיע התלוש משכורת ואיני מקבלת שעות נוספות מכיוון שהימים שלא הגעתי מקוזזים. אין לי חוזה העסקה מול המקום עבודה. האם זה מותר? אני לא מקבלת משכורת גלובלית... אני מקבלת שכר לפי שעה.... תודה!
ירדן שלום,
לא ניתן לקזז שעות נוספות בשעות רגילות ויש לשלם את גמול השעות הנוספות כחוק. יחד עם זאת, המעסיק רשאי לקזז משכרך בגין שעות העבודה בהן החסרת.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
