1.אני עובדת קבועה בבנק,נצברו לי 600 ימי מחלה.ותק 40שנה.האם זה נכון שלאחר 90 ימי מחלה הטיפול עובר לביטוח לאומי? 2. אני עובדת שעות פיצול בבנק.בעבר קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי למשך חצי שנה לעבוד רק 6 שעות ביום רצוף כלומר בלי הפיצול.האם הבנק היה אמור לשלם לי את שעות הפיצול למרות שבפועל לא נכחתי ?
חני שלום,
בעיקרון, לא ניתן לצבור יותר מ - 90 ימי מחלה בשנה. יש לבחון את הסכם ההעסקה ו/או צו ההרחבה בעניינך.
בנוגע לשכר בגין השעות המפוצלות, שאלתך מצריכה בדיקה פרטנית ועיון במסמכים הרלוונטיים. אציע לפנות לעו"ד לקבלת ייעוץ.
אשמח לעמוד לרשותך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
