אני גר בירושלים ועובד בתחום המלונאות. במידה ויש לי משמרת בזמן השלג, כשהכבישים חסומים ואין תחבורה ציבורית, האם מקום העבודה יכול לחייב אותי להגיע לפני העבודה בכמה שעות? האם הם מחויבים לשלם לי על שעות אלה? (ומה לגבי מצב בו הגעתי ואין לי איך לחזור הביתה, ועל כן אני נשאר במקום העבודה?) בנוסף, במידה ואני לא מגיע מס' שעות לפני המשמרת, האם זה חוקי להגיד לי שבאחריותי להגיע לעבודה למרות תנאי הדרך, חוסר בתחב"צ וכו'? אשמח לתשובה לפני שתתחיל הסופה... תודה!
קרלו שלום,
שאלתך מתייחסת למקרה חריג וקיצוני.
בעיקרון, המעסיק חייב לשלם שכר בגין השעות בו העובד עמד לרשותו בפועל. כלומר, לאחר תום המשמרת המעסיק אינו מחויב בתשלום שכר (גם אם העובד נשאר במקום העבודה).
בנסיבות החריגות והקיצוניות שלך (כח עליון), אציע לפנות למעסיק ולנסות לגבש מתווה בו יוסדר תשלום בגין שעות ההמתנה אשר נכפו עליך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
