שלום, לפי חוזה העבודה שלי אני אמורה לעבוד 8.5 שעות ביום 3 ימים בשבוע, סה"כ 110 שעות חודשיות. ישנם ימים שאינני משלימה את כל ה- 8.5 שעות, ובמקומם אני באה יום נוסף (4 פעמים בשבוע במקום 3) ומשלימה את החסרים. בפועל יוצא לי שאת החודש אני סוגרת עם יותר מ 110 שעות, האם אני זכאית לשעות נוספות לשעות שמעבר ל 110? כמו"כ אבקש לדעת אם ימים שבהם אני נשאר 9-10 שעות אני זכאית לשעות נוספות מכוח סעיף 16 לחוק שעות עבודה ומנוחה? תודה,
בת חן שלום,
יש לשלם גמול בגין שעות נוספות לפי חישוב יומי או שבועי (לא חודשי).
אכן בימים בהם הועסקת מעבר לשעות שסוכמו בחוזה העבודה, על המעביד לשלם לך גמול בגין שעות נוספות.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
