שלום לעו"ד, אני עובדת חדשה בשירות לקוחות בחברה סלולרית. לפני כשבוע התבקשתי להישאר כשעתיים אחרי המשמרת ולהחליף מישהי שאיחרה. בהמשך התברר כי היא לא תגיע וכך יצא שעבדתי משמרת כפולה. בסך הכל עבדתי משעה שבע וחצי בבוקר, ועד תשע וחצי בערב, עם הפסקה של שעה וחצי באמצע. רציתי לדעת האם זה חוקי? ואם כן, כמה אני צריכה לקבל על כל שעה נוספת? תודה רבה,
רויטל שלום,
ניתן להעסיקך במשך 4 שעות נוספות ליום אך לא יותר מ - 12 שעות נוספות בשבוע עבודה.
הנך זכאית לתשלום תוספת בשיעור של 25% מערך שעת עבודה רגילה עבור השעתיים הנוספות הראשונות. בעבור השעה הנוספת השלישית ואילך, הנך זכאית לתשלום תוספת בשיעור של 50% מערך שעת עבודה רגילה.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה
