אני עובדת 3 משמרות במקום עבודה כבר 7 שנים במשך 7 שנים הייתי מקבלת על עבודה במשמרת לילה תוספת של שעה בלילה ושעה של משמרת רגילה האם למעביד יש זכות לבטל את התוספת הזו על סמך טעות בחוזה שלהם לאחר 7 שנים
דינה שלום,
ככל שהתנאים מעוגנים בחוזה, אזי מהלך הביטול של תנאי ההעסקה באופן חד צדדי אינו תקין.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל לא מדובר ב 9 שעות עבודה יומיות קבוע. באם אורך יום העבודה 9 שעות וזה נעשה 4 ימים שאז ביום החמישי אורך יום עבודה 6 שעות ומעבר לשזה שעות נוספות. ...
המשך תשובה