שלום, עבדתי במשרד רוח במשך חודש וחצי בערך. תחילת עבודה סוף אוגוסט והתפטרתי בתחילת אוקטובר. עובדת שעתית שכר מינימום. תלושי העבודה של חודשים ספטמבר ואוקטובר נשלחו אליי רק בסוף חודש נובמבר לאחר מספר רב של פניות אל המשרד לקבלת התלושים. וכשעברתי על התלושים ראיתי כי כלל לא שולמו לי השעות הנוספות שביצעתי. עבדתי כל יום כמעט מעל 10 שעות. בנוסף הורידו לו לי 9 שעות עבודה על אי הודעה מוקדמת של התפטרות. אציין כי כלל לא נחתם חוזה עבודה ביני לבין המעסיק. אשמח לקבל ייעוץ בעניין תודה רבה
ליאת שלום,
אכן היה עליך ליתן הודעה מוקדמת בת יומיים להתפטרותך.
בנוגע לשעות הנוספות, בשבוע עבודה בן 5 ימים יהא יום עבודה בן 9 שעות. על כל שעה נוספת מעבר לשעה התשיעית, על המעסיק לשלם לך גמול בגין שעות נוספות.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
