מול המעסיק סגרתי שכר -גלובלי. 8 שעות ביום, חמישה ימים בשבוע ועוד 8 שעות מעבר לימים הרגילים [בדרך כלל יוצא בפועל בימי שישי פעמיים בחודש] בערבי חג כמה שעות עבודה אני אמורה לעבוד? כמה ימי חופש מגיע לי[כרגע מתחילה שנת עבודה שנייה במקום והשכר הגלובלי הוא מהשכר של החודש 10.14 דהיינו תחילת שנה שנייה] האם מפריש לפנסיה רק משעות העבודה בפועל? ללא חגים, חופש, מחלה?
צופית שלום,
בעיקרון, יש לבחון את ההסכם הקיבוצי ו/או חוזה ההעסקה החל בעניינך.
בהתאם לצו ההרחבה, במקומות שבהם עובדים 5 ימים בשבוע, יום עבודה בערב חג יהא בן 8 שעות בתשלום של 9 שעות, לחילופין, יום עבודה בן 7 שעות בתשלום של 8 שעות (נתון לבחירת ההנהלה ונציגות העובדים).
יתר שאלותיך, מצריכות בחינה ספציפית בעניינך ואינן מתאימות למתן מענה על גבי הפורום.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד במשכורת לפי חוק יש שמשלמים לפי חלוקה במספר ימי החודש לרבות סוף השבוע והתשלום כולל את ימי סוף השבוע. ...
המשך תשובה
