שלום שאלתי היא האם יש הגבלה בכמות ימי עבודה בשעות מפוצלות מ8-13 ומ16-19 כמה פעמים בשבוע מותר?יש לי התלוש תוספת פיצול אבל עבדתי שלוש עד עתה ומבקשים ממני לעבוד חמש. תודה על התשובה
חן שלום,
בעיקרון, ככל שאינך נדרשת להישאר במקום העבודה בשעות בהן אינך עובדת, אזי המעסיק אינו חייב בתשלום בגין שעות אלה.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך לשאלתי כוונתי הייתה האם אפשר לחייב אותי לעבוד בין 4-5 פעמים בשבוע מפוצל או שיש חוק שמותר עד 3 פעמים למשל.תוספת הכסף במקרה הזה לא כל כך משנה לי תודה על המענה אני עובדת בשרות לקוחות בתאטרון ואלו שעות הקופה 9-13 ו16-19
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
