שלום שאלתי היא האם יש הגבלה בכמות ימי עבודה בשעות מפוצלות מ8-13 ומ16-19 כמה פעמים בשבוע מותר?יש לי התלוש תוספת פיצול אבל עבדתי שלוש עד עתה ומבקשים ממני לעבוד חמש. תודה על התשובה
חן שלום,
בעיקרון, ככל שאינך נדרשת להישאר במקום העבודה בשעות בהן אינך עובדת, אזי המעסיק אינו חייב בתשלום בגין שעות אלה.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך לשאלתי כוונתי הייתה האם אפשר לחייב אותי לעבוד בין 4-5 פעמים בשבוע מפוצל או שיש חוק שמותר עד 3 פעמים למשל.תוספת הכסף במקרה הזה לא כל כך משנה לי תודה על המענה אני עובדת בשרות לקוחות בתאטרון ואלו שעות הקופה 9-13 ו16-19
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה