האם אפשר לתבוע את מעסיק על עבודה מעל 12 שעות ביום וללא הפרש של 8 שעות בשתי משמרות ( עבודה באבטחה דרך קבלן )
בריאן שלום,
המצב אותך הנך מתאר אינו תקין וחורג מהקבוע בהסכם הקיבוצי וצו ההרחבה.
בכל הנוגע לכדאיות הגשת תביעה מומלץ להיוועץ בעו"ד.
אשמח לעמוד לרשותך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
