אני עובדת במקום עבודה המשלם לי שכר יסוד עבור משרה מלאה ועל כל שעה נוספת מקבלת תשלום ע"פ חוק. השאלה שלי : 1. אם ויש לי ימי העדרות מותר למעסיק לקזז לי את זה בשעות מול השעות הנוספות? 2. ואם יש לי חוסר שעות האם זה יכול להתקזז מול השעות הנוספות או שבשני המקרים אני צריכה לראות בתלוש שורה עם חוסר השעות שלי או חוסר של ימי העדרות בקיזוז לפי תעריף יומי ובמקביל תשלום על שעות הנוספות?
אליס שלום,
לא ניתן לקזז שעות חסר אל מול השעות הנוספות בהן עבדת ועל המעסיק לשלם לך גמול בגין השעות הנוספות. המעסיק רשאי לנכות משכרך בגין השעות בהן החסרת.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באפשרותך לתבוע את הבעלים של הגן בעניין השכר והזכויות. ניתן במידת הצורך לעשות פירוק או פשיטת רגל ולפנות בתביעת חוב. ...
המשך תשובה
