עבדתי בעבודה ששילמו לי שעות נוספות 100 אחוז ולו 125 אחוז האם זה חוקי?
אבי שלום,
המצב המתואר אינו חוקי.
על המעסיק לשלם לעובד גמול של 125% עבור עבודה בשעתיים הראשונות (מעבר לשעות המשרה ביום) וגמול של 150% בעבור השעות שמעבר לשעתיים הראשונות.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
