אני עובד בשיפוצים ורציתי לדעת אם זה חוקי מהבוס שלי לבקש ממני לעבוד יום אחד 15 שעות, ויום אחרי לשחרר אותי ליום חופש? אני במהלך החודש האחרון עובד פעם 15 או לפעמים 16 שעות, ופעם הוא אומר לי לא לבוא כדי לנוח. אבל עדיין זה קשה לי לעבוד כל כך הרבה שעות ביום. הבוס שלי לא מבין מה אני רוצה וצועק עלי שבאף מקום עבודה לא מקבלים ככה חופש באמצע שבוע. הוא משלם לי גלובלי ולא לפי שעה. זה חוקי? אני יכול לדרוש ממנו שייתן לי תוספת על שעות נוספות?
איציק שלום,
בנוגע לימים ושעות העבודה, אציע לך לבדוק את הסכם ההעסקה בעניינך.
יחד עם זאת, על המעסיק לשלם שעות גמול בגין שעות נוספות בהתאם להסכם ההעסקה או בהתאם לחוק. לדוגמה: אם אתה עובד 5 ימים בשבוע, על המעסיק לשלם לך גמול שעות נוספות בגין כל שעה מעבר לשעה התשיעית בכל יום.
קח בחשבון שככל שעבדת שעות נוספות ביום עבודה אחד, אזי על המעסיק לשלם לך בגין השעות הללו (בחישוב יומי).
כאשר יש שוני בשעות ובמהלך השבוע עבדת יותר מ - 43 שעות שבועיות, אזי על המעסיק לשלם לך גמול בגין ש"נ בעבור כל שעה מעבר לכך (חישוב שבועי).
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מדובר בהלנת פיצויים. באפשרותך לתבוע הלנת פיצויים, ספק באם המעסיק ישלם הלנה בנסיבות העניין אולי ניתן להתפשר על סכום פיצוי. ...
המשך תשובה