שלום רב, אני נשארתי בעבודה בחודש האחרון עד שמונה בכל יום, כששעות העבודה שלי הן עד חמש. קיבלתי שכר עבור שעות נוספות, אבל רק עד השבוע האחרון. כששאלתי את המנהל שלי מה העניין, הוא אמר לי שהוא שלח לי מייל מפורש שאסור לי יותר לעשות שעות נוספות. אני לא קיבלתי את המייל, ואני לא מבין למה הוא פשוט לא בא ואמר לי את זה פנים מול פנים, הוא עובד במשרד לידי. חוץ מזה, שעם כמות העבודה שהוא נתן לי, היה עליו לצפות שאעבוד עד שמונה. ובכל מקרה, כבר עבדתי, לא מגיע לי על זה תשלום?? אשמח לתשובתך המלומדת
יאיר שלום,
יש צורך בהסכמת המעסיק לעבודה בשעות נוספות. יחד עם זאת, ככל שהמעסיק ידע שאתה עובד בפועל שעות נוספות, היה עליו ליידע אותך באופן מפורש כי הוא אוסר זאת.
לאור העובדה שאתה עדיין עובד באותו המקום, אציע לנסות להגיע לפתרון בדרכי נועם.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד במשכורת שיוצא ליום חופש מקבל תשלום בגין יום חופש בהתאם לצבירה שלו. באם אין צבירה יום החופשה יכול שינוכה. ...
המשך תשובה