שלום רב. שאלתי: אילו מרכיבים של שכר נלקחים בחשבון לפיצויים? יש לי בתלוש שכר יסוד מסוים ו "גמול גלובלי שעות נוספות". האם שעות נוספות (שזה סכום קבוע) הינם רכיב פיצויים? אני עשיתי שעות נוספות בפועל מידי חודש. תודה!
רויטל שלום,
על מנת להשיבך יש צורך לבחון את ההסכם הקיבוצי או האישי החל בעניינך ואשר קובע את רכיבי ההפרשות.
בעיקרון, בכל הנוגע לשעות נוספות גלובאליות - אם יוכח כי המדובר בתוספת שנרשמה באופן פיקטיבי (ובלי שום קשר לביצוע השעות הנוספות בפועל), יתכן כי יקבע שרכיב זה הנו חלק משכר הבסיס הנלקח בחשבון לצורך חישוב הפיצויים.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
