אחרי שיצא לי, באופן חריג, להישאר בחודש שעבר שעות נוספות במשרד, גיליתי להפתעתי שהמנהל משלם לי משכורת רגילה על השעות שנשארתי. כשפניתי אליו הוא אמר לי שהחוק אומר שעל השעתיים הראשונות משלמים רגיל ורק אחר כך זה עולה. ניסיתי לבדוק בכל מיני אתרים, ולא מצאתי שום דבר כזה, האם הוא צודק? אשמח לתשובה מהירה בעניין
רביד שלום,
התנהלות המעסיק כמתואר בשאלתך אינה תקינה.
בעיקרון, בגין השעתיים הנוספות הראשונות יש לשלם - 125% מהשכר הרגיל.
בגין כל שעה נוספת אחריהן יש לשלם - 150% מהשכר הרגיל.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מדובר בהלנת פיצויים. באפשרותך לתבוע הלנת פיצויים, ספק באם המעסיק ישלם הלנה בנסיבות העניין אולי ניתן להתפשר על סכום פיצוי. ...
המשך תשובה
