אחרי שיצא לי, באופן חריג, להישאר בחודש שעבר שעות נוספות במשרד, גיליתי להפתעתי שהמנהל משלם לי משכורת רגילה על השעות שנשארתי. כשפניתי אליו הוא אמר לי שהחוק אומר שעל השעתיים הראשונות משלמים רגיל ורק אחר כך זה עולה. ניסיתי לבדוק בכל מיני אתרים, ולא מצאתי שום דבר כזה, האם הוא צודק? אשמח לתשובה מהירה בעניין
רביד שלום,
התנהלות המעסיק כמתואר בשאלתך אינה תקינה.
בעיקרון, בגין השעתיים הנוספות הראשונות יש לשלם - 125% מהשכר הרגיל.
בגין כל שעה נוספת אחריהן יש לשלם - 150% מהשכר הרגיל.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
