שלום רב אם בחוזה העסקה כתוב שהעבודה היא בין 10 - 14 וייתכנו שעות נוספות (בלשון זה) האם המעסיק צריך לשלם 125% עבור אותם שעות?
לאה שלום,
הדבר תלוי בנוסח ההסכמות בחוזה ההעסקה. באם אין התייחסות לכך, אז יש לשלם שעות נוספות כחוק: בשבוע עבודה בן 5 ימים יהא יום העבודה בן 9 שעות ובגין כל שעה מעבר לשעה התשיעית יש לשלם גמול בגין שעות נוספות.
בגין השעתיים הנוספות הראשונות יש לשלם תוספת של25% משכר שעת עבודה רגילה ומהשעה השלישית ואילך - תוספת של 50%.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד במשכורת לפי חוק יש שמשלמים לפי חלוקה במספר ימי החודש לרבות סוף השבוע והתשלום כולל את ימי סוף השבוע. ...
המשך תשובה
