אני עובד 6 ימים בשבוע. 12 שעות בכל יום. שכר הבסיס שלי הוא: 4,550 ש"ח. לפי 186 שעות, השכר השעתי שלי הוא 24.4 ש"ח לשעה. משלמים לי שעות נוספות גלובליות בסך: 1,950 ש"ח. לפי חישוב של 22 ימי עבודה בחודש, אני עושה 44 שעות של 125% ו-44 שעות של 150%. בחישוב פשוט של השעות הנוספות הגלובליות, אני מקבל בסיס של 16.1 ש"ח לשעה בחישוב הבסיס של השעות הנוספות. כלומר, "גונבים" ממני כ-1,000 ש"ח בכל חודש בחישוב השעות הנוספות. אני צודק?
שחר שלום,
לא ברור לאיזה ענף העסקה אתה משתייך. בעיקרון, מסגרת השעות שהנך מתאר אינה חוקית (למעט ענפים מסוימים). בנוסף, יש לבחון את הסכם ההעסקה וההסכם הקיבוצי החלים בעניינך.
בעיקרון, תשלום השעות הנוספות הגלובאליות צריך לשקף את השעות הנוספות שבוצעו בפועל.
לצורך בחינת תלושי השכר והפגיעה בזכויותיך, אציע לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני וספציפי בעניינך.
אשמח לעמוד לרשותך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה