אני מקבלת שעות נוספות גלובליות ללא קשר לשעות נוספות אם אני עושה ביכלל .גם כשאני בחופשה מקבלת את השעות גלובלי . האם כשאפרוש יש לי עילה לבקש ששעות הגלובליות יכללו בחישוב לפנסיה או לפיצויים .
גלי שלום,
על מנת להשיב לשאלתך יש צורך לבחון את ההסכם הקיבוצי או האישי החל בעניינך ואשר קובע את רכיבי ההפרשות.
בעיקרון, בכל הנוגע לשעות נוספות גלובאליות, אם יוכח כי המדובר בתוספת שנרשמה באופן פיקטיבי (ובלי שום קשר לביצוע ש"נ בפועל), יתכן כי יקבע שרכיב זה הנו חלק משכר הבסיס.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה
