שלום רב, לפי חוק, כמה שעות ניתן לשבץ עובד במשמרת של יום אחד? משמרת של כמה שעות נחשבת כבר ללא חוקית? כמה שעות נוספות שבועיות מותרות ע"פ חוק? האם זה כולל ימי שישי? במידה ועבדתי מעל ל12 שעות יומיות בהסכמתי, האם יש לי עילה לתביעה כנגד החברה? האם כל דיני העבודה תקפים באותה מידה לכל סוגי המשרות/חברות? לדוגמא: הייטק, מלצרות, מפעלים, מוקדי שירות לקוחות, מזכירות? תודה והמשך יום טוב.
פרדי שלום,
בעיקרון, בשבוע עבודה בן חמישה ימים, יועסק העובד 9 שעות בכל יום.
ניתן להעסיק עובד במשך 4 שעות נוספות ביום עבודה, אך לא יותר מ- 12 שעות נוספות בשבוע עבודה.
קיימים הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה לענפים השונים במשק, ועל מנת ליתן מענה ספציפי לשאלתך, יש לבחון את ההסכם הקיבוצי החל בעניינך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין שעות נוספות שבועיות מעבר לקבוע בצו ההרחבה באשר לאורך שבוע העבודה במשק או בהסכם קיבוצי יש לקבל תשלום כשעות נוספות בהתאם לשעות שעבדת בפועל ובהתאם לחוק. ...
המשך תשובה
