שלום רב ברצוני לברר האם זה חוקי לשלם שעות נוספות לדוגמא בחודש אוגוסט על שעות שעבדתי בחודש יוני ולא בחודש יולי כמקובל במשק.
דני שלום,
על המעביד לשלם שכר עבודה עד התשעה בחודש שלאחר חודש העבודה. בגין כל איחור, זכאי העובד לפיצויי הלנה ו/או ריבית והצמדה כחוק.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
