הנני עובד במקום שעובדים בימים א'-ה' 9 שעות בכל יום. ועובדים בנוסף שישי לסרוגין (שישי כן שישי לא) עבור כל השעות אני מקבל את אותו השכר, זה חוקי? כמה אני אמור לקבל?
שי שלום,
בעיקרון, החוק קובע כי במקומות עבודה בהם מועסק העובד 6 ימים בשבוע, יום העבודה לא יעלה על 8 שעות ובמקומות בהם מועסק העובד 5 ימים בשבוע, יום העבודה לא יעלה על 9 שעות.
יש לערוך את חישוב השעות הנוספות על בסיס יומי או על בסיס שבועי.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
