אני עובד כ65 שעות שבועיות בממוצע ובתלוש מופיע שאני מקבל תשלום בגין שעות נוספות ומספר השעות נוספות לא מופיע בתלוש רק התשלום וכשאני בודק לפי השכר שקיבלתי עבור השעות נוספות אני שם של שאני מקבל הכל לפי השכר הרגיל ולא מקבל תשלום בגין שעות נוספות . 2. אני גם לא מקבל תשלום עבור ימי חגים . 3. אני עובד במקום כארבע שנים ומקבל הבראה של חמישה ימים בשנה האם אני יכול לעזוב את מקום העבודה ולדרוש פיצויים ואת מה שמגיע לי עבור ההפרשים של ימי ההבראה והחגים . תודה מראש
אליהו שלום,
משאלתך עולה התנהלות לא תקינה של המעסיק.
אתה בהחלט רשאי להגיש תביעה למימוש זכויותיך שהופרו.
אדגיש כי חלים מועדי התיישנות שונים לכל זכות מכח חוקי המגן, ועל כן, אציע לפנות לעורך דין לקבלת יעוץ משפטי ספציפי בעניינך, וזאת בטרם התפטרותך ממקום העבודה (שכן לסיום העסקה יש השלכות, בין היתר, בכל הנוגע להתיישנות).
אשמח לעמוד לרשותך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני באם בהתאם להיקף המשרה ולנוהג העבודה היתה צריך לעבוד את אותם שעות בפועל בשל שינוי זמני לא צריכים לפגוע לך בשכר. ...
המשך תשובה