שלום רב! התחלתי לעבוד במפעל מזון לפני כחודש בתור מחסנאי - עד שאני אכנס בתור עובד מפעל שיבצו אותי דרך חברת כוח אדם. ולפי מה שהמנהל שלי אמר נראה לי שהחברה לא שילמה לי כראוי בשבוע אחד. אני עובד בתור עובד חודשי. בשבוע הראשון עבדתי מראשון עד חמישי 12 שעות כל יום - אז הבנתי שמהשעה הראשונה עד השעה השמינית זה 100% לפי השעה שלי, ועל השעות התשיעית ועשירית זה 125% והשעות אחד עשרה ושתיים עשרה 150%. ופה הגעתי למקסימום שעות עבודה לפי החוק(60 ש"ע). וביקשו ממני אם אני יכול להגיע לעבוד ביום שישי, והסכמתי לזה. עבדתי מ7:00 עד 16:30, ואני לא יודע כמה אני צריך לקבל עבור אותם שעות אלו - כי איך שזה נראה חברת כוח האדם שילמה לי כמו על יום רגיל.
אלי שלום,
בשבוע עבודה בן 6 ימים יום העבודה הוא בן 8 שעות. בגין כל שעת עבודה מעבר לשעה השמינית, הנך זכאי לגמול בגין שעות נוספות (חישוב על בסיס יומי או שבועי).
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
