אני עובד שעתי כשנה בערך,כולל שישי שבת במשך כל התקופה,השאלה אני חולה וימי המחלה נופלים בשבת ובחג האם זה נחשב,לציין שאני עובד כל שבת וכל חג ללא יוצא מהכלל תודה
אלי שלום,
ככל שהנך עובד שעתי, החוק קובע כי תקופת המחלה איננה כוללת ימי מנוחה וחגים.
יחד עם זאת, יש לבחון האם חל בעניינך הסכם קיבוצי או חוזה העסקה אישי.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על תשובתך שלא הספיקה לי,אני לא עובד 5 או 6 ימים בשבוע אני עובד 7 ימים בשבוע כל שישי ושבת,אז לדעתי יש חוקים שונים אצלי אשמח לבדיקתך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלי שלום,
תשובתי אינה משתנה והיא נכונה לגביך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה
