היי, אני עובד בחברת הייטק ומרוויח משכורת יפה. בעבודתי כמעט לא יוצא לי להישאר שעות נוספות בעבודה מאחר ויש לי 3 ילדים קטנים בבית. חודש שעבר, היה מקרה בו הייתי חייב להישאר, ונשארתי חמש שעות מעבר לשעות העבודה במהלך יומיים. כשקיבלתי את תלוש המשכורת נדהמתי לגלות כי סכום השעות הנוספות נכנס בתוך סכום הברוטו ואינו משפיע כל כך למעשה על הנטו. האם זה חוקי? האם זה אומר שאני עדיין מקבל שעות נוספות? אשמח לתשובה.
יואל שלום,
חישוב גמול בגין שעות נוספות יעשה על פי השכר הקובע (ברוטו).
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה
