שלום, אני עובד בשכר חודשי+ שעות נוספות. במידה והחסרתי יום עבודה שלם אך בימים אחרים עבדתי שעות נוספות האם המעסיק שלי רשאי להשלים את היום עבודה שפיספסי מהשעות הנוספות כלומר לשלם 100% ולא 125%, 150% כפי שקבוע בחוק ? (והאם יש הבדל אם ביקשתי לפדות יום חופש או לא) דבר נוסף אם אני עבדתי כ- 9 שעות עבודה ביום שישי עד שעה 18:00 האם המעסיק רשאי לשלם לי עבור יום זה כשעות רגילות ולא נוספות (מכיון שהייתי חסר באחד הימים האחרים בחודש זה ?
רז שלום,
בעיקרון, המעביד רשאי לנכות משכרך בגין השעות החסרות ועליו לשלם גמול בעבור השעות הנוספות.
בשבוע עבודה בן 6 ימים יועסק העובד במשך 8 שעות בכל יום. חישוב השעות הנוספות יעשה על בסיס יומי או שבועי.
בברכה,
נטע כהן, עו״ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה
