שעות נוספות בעבודה שאינה עבודת כפיים

אני עובד בעבודה שאינה עבודת כפיים. העבודה היא בימי א-ה, וימי ו' כל שבוע שני (יש לציין כי מקום העבודה פתוח ביום ו' באופן קבוע). על החוזה עליו אני חתום מצויין כי שעות נוספות משולמות רק לאחר 9 שעות. יש לי מספר שאלות: 1. החוק קובע שמספר השעות בשכר רגיל בעבודה שבה נהוג שבוע עבודה בן 6 ימים הוא 8 שעות. לפיכך, גם אם אני מועסק בימי ו' לסירוגין, השעות הנוספות אמורות להחשב לאחר השעה ה-8? 2. האם לעניין זה החתימה שלי על החוזה מהווה אישור חריגה מהחוק? 3. בנוסף, למרות שיום העבודה הוא בן 10 שעות - ניתנת הפסקה אחת בת חצי שעה בלבד. האם קיימת חריגה מהחוק לעובדים שאינם עובדי כפיים? אודה מראש על העזרה

בני שלום, בעיקרון, בשבוע עבודה בן 6 ימים יועסק העובד במשך 8 שעות בכל יום. חישוב השעות הנוספות יעשה על בסיס יומי או שבועי. בעניין הפסקה, החוק קובע כי עובד בעבודת כפיים המועסק במשך למעלה מ - 6 שעות רצופות זכאי להפסקה בת 45 דקות. במקרה בו המעסיק מבקש מהעובד להישאר במקום העבודה במהלך ההפסקה, יהיה זכאי העובד לקבל שכר (בעבור זמן ההפסקה). בנוגע לחוזה ההעסקה, יש לבחון היטב את החוזה, אך בעיקרון, הנטייה היא לשלול תנאים המקפחים את העובד ומנוגדים לדין. בברכה, נטע כהן, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר