שלום, אני עובדת במקום עבודה בו משלמים לי שכר גלובלי. יש סעיף שעליי לעשות 12 שעות עבודה נוספות עבור סכום מסוים. בחודש הקודם עשיתי 10 וחצי שעות, בעקבות כך הורידו לי שעה וחצי מימי החופש. האם זה בסדר? תודה רבה!
מיטל שלום,
בעיקרון אין לקזז שעות נוספות ע"ח ימי חופשה.
יחד עם זאת, יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו הנך חתומה.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
