שלום רב, אני עובדת בשכר גלובלי אך אני כמעט אף פעם לא מגיעה למכסת השעות הנוספות שהוגדרה בחוזה. זה כך כבר הרבה זמן ובכל זאת אני ממשיכה לקבל את השכר הגלובלי בכל חודש. כמו כן בחוזה שלי מוגדר שאני עובדת 5 ימי עבודה בשבוע. עכשיו המעסיקים שלי רוצים שאתחיל לעבוד אחת לחודשיים גם ביום שישי למשך 4 שעות. לדבריהם לא מגיע לי תשלום נוסף בגין שעות אלו שכן אני לא עומדת במכסת השעות הנוספות שלי. האם מותר להם לעשות זאת ?
שלומית שלום,
שאלתך אינה מתאימה למתן מענה על גבי הפורום ויש צורך לבחון את מצב הדברים באופן ספציפי, כמו גם את הסכם ההעסקה.
אציע כי תפני לעו"ד לקבלת ייעוץ משפטי בעניינך.
אשמח לעמוד לרשותך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעקרון תיקון יש לבצע בתלוש שכר, אולם לאחר מועד תשלום שכר, ניתן לשלם הפרשי שכר כמקדמה ולתקן בפועל בתלוש הקרוב. ...
המשך תשובה
