שלום,עבדתי בתור נהג חלוקה כשבהצגת התפקיד נאמר לי שזה שמונה שעות עבודה יומיות והשכר לפי שעה . לאט לאט שמונה השעות הפכו לעשר עד ארבע עשר שעות ביממה ללא תשלום נוסף על השעות הנוספת בטענה שלא עברתי את מכסת 180 השעות החודשיות . שאלתי האם יש אמת בטענה זו ? המון תודה
יוני שלום,
בעיקרון, החוק קובע כי במקומות עבודה בהם מועסק העובד 6 ימים בשבוע, יום העבודה לא יעלה על 8 שעות.
חישוב ש"נ יעשה על בסיס יומי או על בסיס שבועי, דהיינו - יש לשלם גמול עבור הש"נ מעבר ל- 43 שעות שבועיות.
תשומת ליבך לכך שניתן להעסיק את כלל העובדים במשק במשך 4 ש"נ ביום אך לא יותר מ- 12 ש"נ בשבוע (וזאת עפ"י היתר כללי למעט חריגים).
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה