שלום יאיר! שמי שיר ואני עובדת במשך שנה במוקד אבטחה בירושלים המוקד פעיל 24 שעות ביממה גם בשבתות וחגים. כששאלתי את המנהלים למה לא מקבלים שעות לילה הם תמיד ענו לי " מי אמר שצריך לשלם שעות לילה?" אני חייבת להבין פעם אחת ולתמיד אם זה חוקי שהם לא משלמים שעות לילה ובנוסף לכך העלו לני את המשכורת מ24 ש"ח ל25 ש"ח פניתי להנהלת חשבונות לגבי התוספת של שבת כי לפי השכר אני מקבלת 150% לפי 23.70 והם לא מוכנים לשלם לי כי הטענה שלהם " העלאת שכר היא בתוספת ולא בשעות שבת" אשמח אם תוכל לענות ולעזור לי בהקדם יום טוב!!!
שיר שלום,
כמובן שיש לשלם שכר עבודה בעבודת לילה, לרבות גמול בגין שעות נוספות.
עבודת לילה תחשב כאשר לפחות שעתיים משעות העבודה מתבצעות בין השעות 22:00 ל- 6:00. בעבודת לילה, יום עבודה הינו בן 7 שעות. החל מהשעה השמינית ואילך יש לשלם גמול בגין שעות נוספות.
בגין העסקה ביום המנוחה השבועי, הנך זכאית לתוספת שכר בגובה 150% משכרך הרגיל (עבור כל שעה).
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
