שחר פז ! אני עובד במוסד עירוני כעובד חודשי קבוע,ועלי לעבוד 43 שעות שבועיות.אני עובד כל יום 8 שעות,וביום שישי 3 שעות,וכך משלים את המכסה המבוקשת.האם המעביד על פי בקשתו,מדגיד שזו בקשתו,מבקש שביום מסוים אעבוד לדוגמא 9 שעות,וביום העוקב או המקדים,אעבוד רק 7 שעות.או,יומיים אעבוד פחות מהמכסה של 8 שעות,ויומיים אחרים אעבוד להשלים את החוסר מיומיים קודמים. נא התיחסותך לנקודה שאינני עובד שעתי,ומה היא הדרך שעלי לפעול. רב תודות מראש,ירון.
ירון שלום,
בעיקרון, המעסיק רשאי לקבוע את מסגרת ההעסקה.
יחד עם זאת, יש לבחון את הקבוע בהסכם ההעסקה / האם חל הסכם קיבוצי בעניינך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה
