לפני שלוש שנים חתמתי על חוזה גלובלי שבו כתוב כי אני אמור לעבוד 8 ביום בהתחלה עבדתי אפילו יותר אך בשנה וחצי האחרונות אני עובד 8 ברוטו כיום המעביד נזכר כי זה 8 נטו על מי חובת ההוכחה עלי או עליו?
מורן שלום,
אציע לפנות לעו"ד לקבלת יעוץ משפטי ספציפי בעניינך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
