אני עובד בשירות לקוחות, שבוע שעברה עבדתי 7 ימים בשבוע 8 שעות כל יום לפי מה שהבנתי אחרי 45 שעות שבועיות מגיע לי שעות נוספות, האם זה נכון? האם זה תקף גם למצב הנוכחי? בשישי ובשבת קיבלתי 150 אחוז מבלי קשר לשעות נוספות... האם אני אמור לקבל 200 אחוז עקב השעות הנוספות בשישי ובשבת?
אופיר שלום,
חישוב שעות נוספות יעשה על בסיס יומי או על בסיס שבועי.
במקרה בו עובד היה במנוחה שבועית של לפחות 36 שעות אך לא פחות מ- 25 שעות לפני צאת השבת, אז יש לחשב את תעריף שעת העבודה שלו לאחר צאת השבת כתעריף רגיל (100%). במידה ולא, תחושב שעת העבודה בתעריף של 150%.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בימים א - ה
עבדתי בין השעות 09:00 עד 17:00 - כלומר 8 שעות כל יום.(40 שעות סך הכל)
ביום שישי בערב ושבת בבוקר עבדתי גם 8 שעות בכל אחד מהימים האלה, שבהם אני מקבל 150%(16 שעות סך הכל). אבל השבוע היוצא דופן הזה, עבדתי גם בימים א-ה. כך שעברתי את הכמות של 45 שעות. עבדתי סך הכל 56 שעות באותו השבוע
האם בגלל שעברתי את הכמות של 45 שעות מגיע לי על השעתיים הראשונות 175% ועל שאר השעות 200% ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
