חוק שעות נוספות במקום העבודה

ני מתכנת , מועסק במשרה מלאה בחוזה אישי גלובאלי. בין רכיבי השכר בחוזה של חלק מובנה של שעות נוספות המשולם בכל מקרה ללא תלות בביצוע שעטת נוספות, בכמות של 10 שעות בחודש. בחוזה נאמר שתשלום נוסף בגין שעות נוספות יבוצע רק עבור שעות נוספות מעבר ל 10 שעות הללו, והחישוב הוא על בסיס חודשי. התשלום יהיה 125% לשעתיים הראשונות ו 150% מעבר לכך. מבדיקה באינטרנט ראיתי שהחוק מכיר בחישוב שעות נוספות על בסיס יומי או שבועי. 1.האם חישוב שעות נוספות על בסיס חודשי , כפי שנאמר בחוזה , הינו חוקי ? 2. אני מבין מהחוזה שהתשלום של 125% הוא על שתי השעות הנוספות הראשונות בחודש ואח"כ 150% . כלומר לא על בסיס יומי ! שהרי כתוב במפורש שהחישוב "הוא על בסיס חודשי" ואין שום רמז לחישוב יומי בחוזה . זה כמובן לטובתי . אבל אני רוצה להבין האם מהתיאור לעיל זה גם מה שמובן לכם?

ערן שלום, אציע לפנות לעו"ד לצורך בחינת החוזה וקבלת יעוץ פרטני בעניינך. אשמח לעמוד לרשותך. בברכה, נטע כהן, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר