בחישוב שבועי זה 53.5 שעות. כלומר ברמה השבועית זה כביכול 10.5 שעות נוספות. למען הסר ספק התפקיד מוגדר כזה שעובדים בו 5 ימים בשבוע ו-43 שעות שבועיות. (אבטחה). במקרה כזה, מהי דרך החישוב הנכונה של השעות הנוספות, ברמה היומית בלבד או השבועית?
בסטי שלום,
בעיקרון, יום עבודה בענף השמירה לא יעלה על 12 שעות, דהיינו - מקסימום 3 שעות נוספות ליום עבודה בן 9 שעות.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
