שלום, אני עובדת במשרה מלאה, כאשר השכר שלי הינו גלובלי (המעסיק שלי על דעת עצמו פיצל את השכר, כאשר ישנו שכר בסיס וישנו סעיף בשכר בגובה 2000 ש"ח עבור שעות נוספות), כעת המעסיק דורש ממני לעשות שעות נוספות, רציתי לדעת האם עליו לשלם לי תגמול נוסף עבור כל שעה נוספת, במידה וכן, איך התגמול יחושב (הבנתי שעבור עובד גלובלי החישוב הינו פר שבוע.... לא בטוחה). אודה מאוד לתשובה מפורטת בנושא. יום מקסים, דנה
דנה שלום,
ניתן לקבוע בחוזה העסקה רכיב שעות נוספות גלובאליות.
על השעות הנוספות הגלובאליות לשקף את השעות הנוספות המבוצעות על ידך בפועל.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ארצה לחדד את שאלתי,
בחוזה העסקה שלי, המעסיק פיצל את המשכורת שלי לרכיב שכר בסיס, ובנפרד רכיב עבור שעות נוספות גלובליות (אשר יוכלל לצורך הפרשות), אך למעשה, לא באמת התבקשתי לעשות שעות נוספות (יכול להיות שמעסיקים רבים עושים זאת כדי לחסוך כספים, אינני בקיאה בשיקולים אלו)... כעת (לאחר שנה עבודה), המעסיק שלי דורש שאתן שעות נוספות באופן קבוע, ארצה לדעת האם הוא מחויב עפ"י חוק לשלם לי תשלום נוסף עבור שעות אלו, במידה וכן, כמה הינו מחויב לשלם לי? תודה רבה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דנה שלום,
ככל שבחוזה ההעסקה ישנה הפרדה בין שכר הבסיס לרכיב השעות הנוספות הגלובאליות, אזי שלא חלה על המעסיק חובת תשלום נוסף.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לעובד במשכורת זה אופן חישוב ההודעה המוקדמת. הודעה מוקדמת מחושבת בהתאם ליומן (כולל שבתות וחגים). ...
המשך תשובה
