שלום אב. אני עובד בסעס+ ש"נ. שאלתי היא - האם המעסיק יכול, לאחר חישוב ש"ע חודשיות, להפחית תשלום משעות נוספות של יום מסויים בעקבות חוסר שעות מיום אחד ? לדוגמא - ביום ראשון עבדתי 6.5 שעות מתוך שמונה וביום שני עבדתי 10 שעות בסך הכל. האם המעסיק יכול להפחית מיום שני תשלום של שעה וחצי בעקבות החוסר מיום ראשון ? האם הנושא כתוב איפשהו בחוקי העבודה ? .תודה מראש
אורן שלום,
בעיקרון, המעביד רשאי לנכות משכרך בגין השעות החסרות ועליו לשלם גמול בעבור השעות הנוספות.
בברכה,
נטע כהן, עו״ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה
