סעיף בחוק על שעות נוספות גלובלית, בשכר לפי שעה. חוקי?

שלום רב, לפני כחודש התחלתי לעבוד בחברה מסוימת. תחילה, מי שאחראי עליי בחברה אמר לי שאני אקבל 25 ש"ח לשעה ושהולכים לעבוד הרבה שעות (לא דיברנו על שעות נוספות כי מובן לי שזה ע"פ החוק). עכשיו שמעתי שהחברה מתכננת לשלם לפי חישוב שעות נוספות גלובלית בחודש. כלומר, רק החל מהשעה ה186 בחודש מתחילים לקבל 125% ורק החל מהשעה ה225 מתחילים לקבל 150%. כיום בחברה אני עובד 12-18 שעות! לדוגמא: לפי השיטה הזאת אם אני אעבוד בחודש אחד שלושה ימים. ובכל יום אני אעבוד 12 שעות. יהיו לי במצטבר 36 שעות כפול 25 לשעה בלי אף שעה נוספת! רציתי לדעת האם יש סעיף בחוק שמתיר לחברה לעשות את זה? האם זה מותר? בחברה עובדים כמה עשרות עובדים תחת התנאים הללו. תודה מראש, תומר

תומר שלום, גמול בגין שעות נוספות יש לשלם על בסיס יומי. בעיקרון, יש אפשרות לקבוע בחוזה העסקה תשלום עבור שעות נוספות גלובאליות. התשלום עבור השעות הנוספות הגלובאליות צריך לשקף את השעות הנוספות שבוצעו בפועל - בהתאם לסכום שהיה על המעביד לשלם לך אילו בוצע החישוב המדויק של השעות הנוספות בהן עבדת. בברכה, נטע כהן, עו״ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר