חתימה על מסמך - שעות נוספות גלובליות

שלום השכר שלי עד כה היה 7000 ש"ח גלובלי ללא שעות נוספות. שעות העבודה המקובלות המשרד היו 8:30-18:00 (9 וחצי שעות יומיות). בחודש הייתי מגיע ליותר מ 200 שעות חודשיות. השבוע פנה המעסיק לכלל העובדים לחתום על מסמך שעות נוספות. בפועל מה שעושה המעסיק הוא מקטין את שכר הבסיס ל 5500 ש"ח ומגלם בתלוש שעות נוספות בגובה 1500 ש"ח. ראוי לציין שהמעסיק אינו פוגע בהפרשות לפנסיה שכן שכר מבוטח ישאר על 7000 ש"ח. האם יש מניעה מבחינתי לחתום על מסמך שכזה? האם דין אי חתימה יכול להיות עילה לפיטורין?. תודה

שון שלום, ככל שעבדת שעות נוספות (בכל יום), על המעסיק לשלם גמול בגין שעות נוספות. יש לבחון בעניינך, באופן ספציפי, אם גילום השעות הנוספות הגלובליות גורם לך נזק. יתכן ויש בשינוי תנאי ההעסקה משום הרעת תנאים, ואציע לפנות לעו"ד על מנת לבחון את חוזה ההעסקה הישן והחדש, לרבות מלוא המסמכים הרלוונטיים בעניינך. בברכה, נטע כהן, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר