אני עובד בגוף ציבורי שנקרא החברה העירונית כבר 4 שנים ו 9 חודשים על תקן עובד שעתי. הם מסרבים בתוקף לתת לי מעמד של עובד חודשי אף על פי שאני עובד מעל 180 שעות בחודש. האם יש חוק שיכול לעזור לי ? מיותר לציין שבתור עובד שעתי אני מקבל תנאים פחות טובים כגון : -לא מקבל תשלום על חופשים. -תלושים לחג אני מקבל רק 250 וכל שאר העובדים 500. -הם יוצאים לטיולים ואני לא מוזמן, ועוד הרבה דברים שלא עולים לי לראש. זה חוקי ?? תודה מראש!
אנחל שלום,
כעובד שעתי הנך זכאי לגמול בגין חופשה בהתאם לוותק וימי העבודה בפועל.
יחד עם זאת, יש לבחון את חוזה ההעסקה ולבדוק האם חל בעניינך הסכם קיבוצי.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה
