המעסיק מסרב לשלם לי שעות נוספות, עבדתי בחודשיים האחרונים 230-240 שעות בכל חודש, לטענתו לא מגיע לי תשלום על השעות מכיוון שהחליט לתת לי בונוס של 500 שקלים. אני שוקלת לתבוע אותו בבית דין לעבודה, האם אוכל לעשות זאת למרות שאין לי דוחות שעות ? בחברה יש החתמה ע"י טביעת אצבע. בנוסף לכך לא הופרשו תשלומים לקרן הפנסיה בחצי השנה האחרונה, וזה גם לא מופיע בתלושים.
שירן שלום,
בעיקרון, גמול עבור שעות נוספות משולם על בסיס יומי או חודשי.
הנטל להוכחת העבודה בשעות נוספות מוטל על המעסיק. יחד עם זאת, אציע לך לבדוק האם בחוזה ההעסקה שלך סוכם כי תקבלי גמול עבור שעות נוספות גלובאליות.
הפרשות הפנסיה הינן חובה, וככל שלא שולמו הפרשות הפנסיה הרי שתוכלי להגיש תביעה לבית הדין.
בברכה,
נטע כהן, עו״ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בחוזה שלי אין זכר לשעות נוספות,
לגבי שעות עבודה מצויין - עפ"י צורכי החברה.
האם זה מהווה בעיה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שירן שלום,
על פניו וככל שאין סיכום על תשלום שעות נוספות גלובליות, לא נראה כי הדבר מהווה בעיה.
מציעה לפנות תחילה במכתב למעביד ולדרוש את זכויותיך בגין השעות הנוספות והפנסיה.
אשמח לעמוד לרשותך.
בברכה,
נטע כהן, עו״ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
