המעסיק מסרב לשלם לי שעות נוספות, עבדתי בחודשיים האחרונים 230-240 שעות בכל חודש, לטענתו לא מגיע לי תשלום על השעות מכיוון שהחליט לתת לי בונוס של 500 שקלים. אני שוקלת לתבוע אותו בבית דין לעבודה, האם אוכל לעשות זאת למרות שאין לי דוחות שעות ? בחברה יש החתמה ע"י טביעת אצבע. בנוסף לכך לא הופרשו תשלומים לקרן הפנסיה בחצי השנה האחרונה, וזה גם לא מופיע בתלושים.
שירן שלום,
בעיקרון, גמול עבור שעות נוספות משולם על בסיס יומי או חודשי.
הנטל להוכחת העבודה בשעות נוספות מוטל על המעסיק. יחד עם זאת, אציע לך לבדוק האם בחוזה ההעסקה שלך סוכם כי תקבלי גמול עבור שעות נוספות גלובאליות.
הפרשות הפנסיה הינן חובה, וככל שלא שולמו הפרשות הפנסיה הרי שתוכלי להגיש תביעה לבית הדין.
בברכה,
נטע כהן, עו״ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בחוזה שלי אין זכר לשעות נוספות,
לגבי שעות עבודה מצויין - עפ"י צורכי החברה.
האם זה מהווה בעיה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שירן שלום,
על פניו וככל שאין סיכום על תשלום שעות נוספות גלובליות, לא נראה כי הדבר מהווה בעיה.
מציעה לפנות תחילה במכתב למעביד ולדרוש את זכויותיך בגין השעות הנוספות והפנסיה.
אשמח לעמוד לרשותך.
בברכה,
נטע כהן, עו״ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה