שכר גלובלי, תשלום שעות נוספות

בחוזה השכר שלי מוגדר לי ששבוע עבודה יהיה בין 42.5 שעות שבועיות, 5 ימים בשבוע.ועל זה אני אקבל משכורת X, ועוד תשלום גלובאלי על שעות נוספות (ללא קשר למספר השעות) תשלום Y. כאשר ביקשתי לראות את שעות העבודה שלי בחודש שעבר, שבגינו קיבלתי משכורת, ראיתי שרשמו לי 4 שעות חופש. מבדיקה של השעות בספח, שמתי לב שהיו 3 ימים שבהם יצאתי מהעבודה מוקדם (בין שעה לשעה וחצי יותר מוקדם) דבר שהסתכם בארבע שעות, אבל בממוצע השבועי אני עושה 50 שעות שבועיות. בעבודה טענו שזה לא משנה מה מספר השעות שאני עושה בחודש, על כל שעה שבה יצאתי מוקדם מהעבודה, זה יורד לי ממכסת שעות החופש השנתיות שלי. האם זה נכון/חוקי? תודה לכל תשובה

אלון שלום, בעיקרון, המעביד רשאי לנכות משכרך בגין השעות החסרות ועליו לשלם גמול בעבור השעות הנוספות. בברכה, נטע כהן, עו״ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר