שלום אני עובדת בתחנת דלק בתור מוכרת בחנות ואני עושה רוב לילות בשבוע מקסימום 5 בדרך כלל 4 .התחלתי לפני שנה לעבוד בסוג עבודה זו כאשר כל אחד מתשלומי המשכורת שלי רשום תוספת ללילה 125 אחוז.כששאלתי את המנהל למה זה 125 ולא 150 כי כך מגיע לי לפי החוק הוא לא ראה בזה דבר נכון ולא הבין למה הוא צריך לשלם לי 150 אחוז.דבר נוסף כשאני מעוניינת לעשות כפולות הוא גם לא רואה בנכון לשלם שעות נוספות כי לא עברתי את ה180 שעות בחודש(לא משרה מלאה) זה נכון? זה לא אמור להימדד עפ"י יומי.יש אומרים שזה מורכב להתעסק עם חוקים עם תחנות דלק אבל זה הזכויות שלי שאיני מרגישה שאני מקבלת אותם כראוי .אשמח לתשובה ולעזרה וכיצד אוכל להציג לנכון ולשכנע את הבוס שלי תודה רבה
ליה שלום,
עבודת לילה מוגדרת בחוק כעבודה ששעתיים ממנה לפחות, מתבצעות בתחום השעות שבין 22:00 לבין 06:00.
החוק קובע שיום עבודה מקסימלי בשעות הלילה יהיה בן 7 שעות. על כל שעה נוספת מעבר לכך, על המעביד לשלם גמול בגין שעות נוספות.
לגבי משמרות כפולות - יש לשלם שעות נוספות על בסיס יומי או שבועי ולא על בסיס חודשי. החוק קובע שבין יום עבודה אחד למשנהו תבוא הפסקה בת 8 שעות. כלומר, באם ישנה הפסקה של 8 שעות בין משמרת אחת לשניה, אזי מדובר ביום עבודה חדש.
אציע כי תפני לעו"ד על מנת שיבחן את תלושי השכר ומכלול המסמכים על מנת לקבל תשובה פרטנית מדויקת.
אשמח לעמוד לרשותך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד במשכורת לפי חוק יש שמשלמים לפי חלוקה במספר ימי החודש לרבות סוף השבוע והתשלום כולל את ימי סוף השבוע. ...
המשך תשובה