שלום, בשבוע עבודה מסוים עבדתי מיום א-ה ובנוסף יום שבת. עד יום חמישי השלמתי את מכסת ה43 שעות שבועיות. שישי הייתי בחופש, ובמוצאי שבת נהוג לשלם לכל העובדים 150% על כל המשמרת. השאלה שלי היא, אם השלמתי את כל ה43 שעות, אז מקום העבודה שלי צריך לשלם לי על המשמרת של שבת 175% ו200%? בנוסף, איך החישוב נעשה כאשר החודש משתנה באמצע שבוע, איך זה משפיע על חישוב ה43 שעות השבועיות?
ליאן שלום,
על המעביד לשלם גמול בגין שעות נוספות כאשר העובד מועסק בשעות העולות על תחום יום העבודה או שבוע העבודה כהגדרתם בחוק.
חישוב השעות הנוספות נעשה על בסיס יומי או שבועי, ולא על בסיס חודשי.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
